为使新进员工全面了解医院概况，感受医院文化，熟悉工作环境，加强认同感和归属感，7月6日——7月9日，护理部对28名2022年新进护士开展了岗前培训。培训包括基础护理、护理安全、疫情防控、行为礼仪等方面。
在7月6日举行的2022年新进护士入职典礼上，副院长苏文涛、院长助理史蕙青分别进行了致辞。苏院长首先对新进护士表示热烈的欢迎，鼓励全体新员工尽快转换角色，调整思想，适应并融入到临床工作中，适应从学生到护理工作者的身份转换，从而在临床工作中不断磨砺，不断成长。史院长带领各位新护士回顾了医院发展历程，希望各位新护士可以继续发扬六院人艰苦创业、不畏艰辛的职业精神，具备高度的同情心和责任感、乐观自信的人生态度和良好的团队合作意识；随后，史院长简要向大家介绍了医院的相关规章制度。
护理部马欣主任以《新起点、新形象、新征程》为题对医院护理团队进行了介绍，对护理核心制度进行解析，她指出护理安全铭记于心，严格执行核心制度才能让护理工作不出轨。从一名护士成长为优秀的护理骨干需要长时间的历练，她强调刚入职的几年是大家成长的关键时期，一定要学会自我管理，找准奋斗目标，未来才将会有无限可能。
党办刘美丹对新护士进行了《优质护理服务规范》培训，为今后提升护理服务水平打下坚实基础；感控科科长蔡娟及专职感控员进行了院感知识培训，对采集咽拭子及穿脱防护服进行讲解、示范，并逐一考核，做到人人过关。
护理部苏畅、产二区护士长王颖、胸外科护士长李晓华、儿科护士长牛春玲和脑外科护士梁菁、神经内科二病区护士长刘安敏、重症科护士长宋宏、高心科护士长赵海燕分别进行了《护理日常礼仪》《护士急救能力培养》《管道安全固定解决方案》《静脉规范化治疗》《护理风险管理》《危重患者病情观察》《如何做一名好护士》等专题培训。
护理部还从护理队伍中挑选了两名优秀护理人员，与新进护士分享工作、成长经历。他们分别是新晋的普内科护士长屈良超和高心科护士张雪文，二人依次讲述了自己如何保持初心、坚守信念，在临床护理工作中不断成长、蜕变的历程。在她们看来，没有目标就没有动力，不管任何时候都要给自己定一个“小目标”，并为之努力，才能在各种挑战中不断进步。
在岗前培训的最后阶段，护理部围绕培训期间所学内容，对全体新进护士进行了理论及操作考核。
厉兵秣马只为更好地出发。通过岗前培训，28名新进护理人员对医院、对护理职业有了更全面的认识，大家表示要继承和发扬医院文化，遵守各项规章制度，努力提升工作能力，更好地为医院高质量发展添砖加瓦。
